¿Tener libertad de horarios en tiendas beneficia a los clientes o solo a las grandes empresas? ¿Es justo para los trabajadores del comercio? ¿Ayuda a la economía o perjudica a los pequeños negocios?
A favor:
- Más comodidad para los clientes – Poder comprar los domingos, festivos o por la noche permite a las personas con horarios complicados encontrar tiempo para hacer sus compras.
- Impulsa el consumo y la economía – Si las tiendas pueden abrir más horas, hay más oportunidades de venta y se genera más actividad económica.
- Crea más empleo en el sector comercial – Al haber más turnos de trabajo, se necesitan más empleados, lo que puede reducir el desempleo en el sector. Estos trabajadores a turnos, a la vez, necesitarán ir a horas muy diferentes a hacer sus compras; en este caso es un beneficio doble.
- Favorece la competencia y la modernización – Los negocios se ven obligados a adaptarse a las nuevas demandas del mercado y ofrecer mejores servicios a los clientes.
En contra:
- Perjudica al pequeño comercio – Las grandes cadenas tienen más recursos para abrir muchas horas contratando más personal, mientras que los pequeños negocios no pueden competir con esos horarios.
- Condiciones laborales más exigentes – Obligar a empleados a trabajar domingos, festivos o hasta altas horas afecta su calidad de vida, a la conciliación familiar y a su derecho al descanso.
- No garantiza más consumo, solo lo distribuye – Las personas no compran más porque las tiendas estén abiertas más tiempo, en lugar de eso, reparten sus compras en otros días y horas.
- Reduce el tiempo de ocio y descanso familiar – Con horarios extendidos, muchas personas pierden tiempo libre y se ven obligadas a trabajar cuando otros descansan. En familias con los dos miembros principales trabajando a turnos tienen serios problemas para la conciliació familiar.
Vocabulario:
- Libertad de horarios – Regulación que permite a los comercios abrir sin restricciones de días u horarios. Está en España desde 2005, y también en muchos países europeos.
- Pequeño comercio – Negocios o tiendas de tamaño reducido, normalmente gestionados por autónomos o familias, con pocos empleados, pocos recursos económicos.
- Grandes superficies – Tiendas o cadenas comerciales de gran tamaño con muchos recursos y variedad de productos.
- PYME – Pequeñas y medianas empresas. Son compañías que tienen entre diez y doscientos cincuenta empleados.
- Festivo – Día no laborable por motivos culturales o religiosos. Hay tiendas que sí que abren los días festivos.
- Turnos rotativos, o turnos – Sistema en el que los empleados trabajan en horarios diferentes cada semana.
- Conciliación familiar – Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal de los trabajadores.
- Ocio y tiempo libre – Es todo lo que haces cuando no estás trabajando. Deporte, entretenimiento, viajar, divertirte… lo que tú quieras, que para eso es tiempo libre.
- Hábitos de compra – Son los momentos del día en los que las personas van a supermercados y a tiendas de alimentación. (hábitos de compra son otras cosas también).
- Día libre – Es el día en el que no trabaja una persona. “Tiene el día libre”. Normalmente, son sábados y domingos, pero si la persona trabaja en una tienda que abre fines de semana y festivos… puede ser cualquier día de la semana.
- Centro comercial: Es un lugar cerrado donde hay muchas tiendas, restaurantes, entetenimiento y a veces cines, todo con el mismo horario, parking y comodidades.